サポート体制


TCTのサポート体制は「寄り添う思いやり」が基本です。
TCTはお仕事のご紹介から就業されてからも同じ担当者があなたをずっとフォローします。
働く環境ではいろんなことが起こります。お仕事について悩みや疑問や相談事も生まれます。そんな事の全部を親身になってサポートします。
貴方がお仕事で満足を得られるように、そしていつでも笑顔でいられるように。
相談したいことがあれば夜でも休日でも関係ありません。いつでも貴方の担当者に連絡をしてください。
勿論、お仕事先へも定期的にお尋ねします。あなたの今をきちんと把握します。
貴方が明日も元気でお仕事ができるお手伝いをします。

福利厚生

安心の社会保険加入

誰でも安定した暮らしを続けていくための制度です。
その加入は働く人と雇い主である企業の双方の義務として成り立っています。
TCTは法律の定めに基づいてあなたの安心をお約束します。

社会保険とは?

社会保険はいざというときに医療や年金などの給付を行うために加入が義務付けられている公的保険です。
加入資格条件を満たしている方は必ずご加入いただきます。

保険の種類

◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇雇用保険 ◇介護保険 ◇労災保険

加入条件

契約上の週労働時間が30時間以上で且つ契約期間が2ヶ月を超える場合、契約開始日から加入となります。
契約期間が2ヶ月以下の場合、延長契約開始日からの加入となります。
介護保険は40歳以上64歳までの方が誕生月より健康保険料に加算されます。
労災保険は通勤途上において遭遇した負傷、疾病、事故の保障をします。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。

有給休暇制度でリフレッシュ

あなたの労働時間に応じて有給休暇を利用できます。

6ヶ月継続勤務で有給が支給されます

勤務開始から6ヶ月を経過されたスタッフの方には、就業日数に応じて有給休暇が支給されます。
この有給休暇は更に1年経過毎に契約日数と出勤日数に応じて支給されます。

安心の健康診断

あなたの健康と安全のために年1回の健康診断を受診していただきます。
検診費用のご負担はありません。

診察項目

・ 問診
・ 診察
・ 身体計測(身長/体重/視力/聴力)
・ 血圧測定
・ 血液検査(血中糖質/肝機能/血糖/貧血)
・ 尿検査
・ 心電図検査
・ 胸部レントゲン

健診結果

健康診断の結果は受診日から約1ケ月後を目安に受診先よりお手元に郵送されます。

スキルアップ研修

OA研修

お仕事に必要なソフトの機能を、テキストに沿って学習していただきます。
研修担当者が付き添いますのでわからないところは指導します。
研修は無料です。理解できるまで指導します。

バージョン:Office 2010

ソフトレベル研修内容
 Word入門Wordの概要、基本操作、文章作成、表作成
応用書式設定、表作成、Excelとの連携、長文編集
 Excel入門Excelの概要、基本操作、表・グラフの作成
応用関数の基本、シートの操作、データベース、ピボットテーブル、便利機能
 Power Point総合新規作成と編集、スライド作成
 Access入門データベース操作、テーブル、フォーム、レポート、クエリ、リレーションシップ

ビジネスマナー研修

TCT独自のビジネスマナー教本に基づき、オフィスにおいての電話やお客様対応など ビジネスシーンに於けるマナーについて研修します。

研修項目内 容
 姿勢第一印象や身だしなみ
 挨拶正しい挨拶の仕方や発声
 言葉使い尊敬語や謙譲語について
 電話のかけ方かけ方の基本や対応事例
 電話の受け方受け方の基本や対応事例
 アポイントの取り方失礼のない正しいアポイントの取り方
 湯茶接待の方法出迎えから湯茶サービスの正しい順番および好感の持たれるもてなしの仕方
 名刺交換の基本名刺の正しい扱い方
 ビジネス文書の方法社内、社外文書とメールのマナー

キャリアカウンセリング

TCTではご登録時にキャリアプランについてカウンセリングを行います。
お仕事に就かれた後でのご自身のスキルや適職、またはこれからの働き方についてのご相談もお受けいたします。
費用は一切かかりませんのでお気軽にご相談下さい。

ご利用条件

TCTにご登録済みの方

カウンセリング方法

面接カウンセリング(事前予約制)

お申込み方法

キャリア形成支援制度

キャリア形成支援制度とは

TCTでは労働者派遣法に基づき、ご登録いただいたスタッフの方で1年以上の雇用が見込まれる方を対象に キャリアアップをサポートするキャリア形成支援制度を設けております。

キャリア形成支援制度とは

派遣スタッフの皆様とのカウンセリングに沿った希望を踏まえて、 継続的な派遣先就労または派遣先での直接雇用や常用雇用に繋がる為の方向性を示しながら キャリアアップを考慮にいれた教育訓練を支援することをいいます。

キャリア形成支援のポイント

(1)派遣就労に関する情報提供とキャリア意識の啓発
  キャリア形成に必要な情報を提供し、ヒヤリングの結果等を紹介します。
(2)派遣スタッフの能力・スキルの評価
  スキルを定期的に評価し将来のキャリアを考えます。
(3)派遣スタッフ向けの教育訓練の整備
  派遣スタッフ向けの教育研修や資格取得支援を行います。
(4)派遣先での就労を通じ仕事の幅を広げる
  派遣スタッフのスキルを高められる派遣先企業への配慮を行います。
(5)派遣先への働きかけ
  派遣先に半年毎の評価を依頼するなど、派遣先との情報交換をします。

キャリア形成支援制度利用方法

(1)制度利用申請
  お電話または担当コーディネーターに直接ご連絡下さい。
フリーダイアル

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